La #motivazione NON è entusiasmo. È SENSO.
Le persone non imparano perché “sono motivate”. Si motivano quando capiscono perché vale la pena imparare.
La motivazione cresce se:
– l’obiettivo è chiaro,
– si sente di potercela fare,
– si vede un ritorno concreto.
Crolla quando:
– il compito è imposto,
– l’errore è punito,
– il feedback manca,
– lo sforzo non è riconosciuto.
Nel lavoro, non basta dire “è importante”.
Serve spiegare a cosa serve, quando e per chi.
Le persone sono davvero demotivate?
O semplicemente non vedono il senso di ciò che stanno imparando?
