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[#Leadership] Ruoli chiari, team forti Un team senza ruoli chiari è come una squadra di calcio senza ruoli in campo: tutti corrono, nessuno segna. Definire i #ruoli non significa, sempre,

[#Autostereotipizzazione] Quando sei tu il tuo peggior nemico “Non ce la farò mai, non sono all’altezza, io non sono fatto per questo.” Quante volte te lo sei ripetuto? L’autostereotipizzazione è

[Polarizzazione] Quando il mondo diventa bianco o nero O sei con me o sei contro di me. O sei pro o sei contro. O sei “uno di noi”… o sei

[#Metodo e #competenze] Senza ordine, i mattoni restano solo macerie   Le competenze sono fondamentali. Ma senza metodo… restano pezzi sparsi.   È come costruire una casa. Puoi avere i

[Crescita] Non sei il tuo passato, sei ciò che impari Virginia Satir diceva: “Quello che sono oggi è indice di quello che ho imparato, non di quello che è il

[#PNL] Tra scienza, tecnica e… #marketing La Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) nasce con Bandler e Grinder. Il loro obiettivo era capire cosa rendeva eccellenti alcuni terapeuti come Milton Erickson e Virginia

[#Identità Sociale] Quando il “noi” diventa contro il “loro” Sul #lavoro funziona così: ci identifichiamo col nostro #team, reparto o #ruolo. È naturale, ci fa sentire parte di qualcosa. Ma

[#Leadership] Le #aspettative sono la tua vera job description Un/a leader non vive solo di #obiettivi. Vive soprattutto di aspettative. Il #team si aspetta chiarezza, ascolto, coerenza. Il capo si

[#Teamwork] Quando i numeri raccontano ciò che le parole non dicono Dal 2012, insieme a Ilaria Picardi, portiamo avanti Zonemoda.unibo.it, un progetto nato tra lezioni, articoli e sogni condivisi.  

[#Lavoro] Il Mezzogiorno cresce. E questa volta non è solo un titolo Secondo le ultime stime Istat 2024, il PIL cresce in modo omogeneo in tutte le aree del Paese.