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Dicembre è il mese delle #negoziazioni interne. Quelle che, se gestite male, logorano persone e relazioni.   Nelle PMI negoziare non significa: – imporre – cedere – evitare il confronto

Nel 2008 avevo un avatar su Second Life. Si chiamava Noxa Parx. Non era un gioco. Era una tesi universitaria. “Tra reale e virtuale. Il labile confine tra mondi”. Mentre

La Cassazione cambia le regole (anche senza mobbing) Nel diritto del lavoro italiano sta avvenendo un cambiamento profondo, che riguarda da vicino imprenditori, manager, HR e consulenti organizzativi. Con l’ordinanza

La prima verità da affrontare è semplice: nessuno cerca come ritrovare la motivazione nel lavoro quando è davvero motivato. Ci arrivi quando sei stanco, quando ti trascini, quando da settimane

“Che piacere rincontrarla prof!” – è quello che mi ha scritto un mio ex #studente, che ha partecipato 8 anni fa al mio corso universitario di Brand di Moda all’Università

Parliamoci chiaro. In molte #aziende il “benessere” è diventato un catalogo di iniziative… senza vero #cambiamento. Ma il #benessere non è una piattaforma, né un kit di servizi. È molto

[#Marginalizzazione] Non sei “tu fuori dal gruppo”, è il #gruppo che si chiude La marginalizzazione non nasce da grandi #conflitti, ma da piccoli segnali. Riunioni in cui non vieni considerato/a,

[Dissenso & Favoritismi] Un #team non cresce quando tutti dicono “sì”, ma quando qualcuno osa dire “non sono d’accordo”. Il problema non è il #conflitto, ma è quando non c’è.

[#Carriera] #InfoJobs chiude. E ora? Non è il mercato a dover parlare per te: sei tu. InfoJobs chiude. #Monster è già storia. Il recruiting “di volume” è ufficialmente finito. E

Capita a molti, più spesso di quanto si dica ad alta voce, di pensare: “Ho perso la motivazione” “ho perso la voglia di lavorare”. Non è solo stanchezza, non è