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16 Lug 2026
Il curriculum non è la tua storia Quando una persona mi mostra il proprio curriculum, spesso mi dice: «Qui dentro c’è tutta la mia esperienza». Quasi mai è vero. Nel
11 Giu 2026
Durante il Covid passavo molto tempo sul terrazzo di casa. Davanti a me c’era una vallata. Dietro di me c’erano anni di corse. Scadenze. Obiettivi. Strategie. Numeri. Una vita piena.
9 Giu 2026
“Non so più cosa voglio fare.” È una frase che sento spesso durante i percorsi di #orientamento. E quasi mai il problema è la mancanza di opportunità. Più spesso il
14 Mag 2026
L’analisi del clima aziendale è un’indagine strategica che misura la percezione dei dipendenti sull’ambiente di lavoro, il benessere organizzativo e le relazioni. Il suo scopo è identificare i punti di
Leadership aziendale: significato, stili e competenze per guidare persone e organizzazioni La leadership aziendale non è un titolo inserito nella firma di un’e-mail, una posizione nell’organigramma o una sedia più
“Da domani cambio tutto!” Quante volte lo hai pensato? Nuova routine, nuova lista di cose da fare, nuovo te. Eppure, quasi sempre, questi grandi propositi finiscono per crollare dopo pochi
Hai mai avuto la sensazione che il tuo team sia passivo, poco proattivo, quasi attendista? Ti sei chiesto perché nessuno prenda iniziativa, lanci idee o si esponga di fronte ai
Per motivare davvero un team bisogna passare dagli incentivi estrinseci (come il solo stipendio) a leve intrinseche. Le azioni chiave includono: dare autonomia decisionale, definire uno scopo condiviso (visione), offrire
Il micromanagement (o microgestione) è uno stile di leadership in cui i manager controllano e supervisionano eccessivamente il lavoro dei dipendenti. Anziché focalizzarsi sugli obiettivi, soffoca l’autonomia analizzando ogni minimo
Il crisis management è l’insieme delle strategie, dei processi e delle azioni adottate da un’organizzazione per prevenire, gestire e superare eventi imprevisti o di emergenza. Il suo obiettivo principale è
Sono Celeste Priore, HR specialist e consulente di carriera.
Credo nelle aziende sane e nelle scelte di carriera consapevoli.