Recruiter ambito digital tech: seleziono talenti per aziende che innovano

Cosa offro alle aziende tech e digital

Il mio servizio di selezione personale tech è pensato per realtà che vogliono crescere in modo solido, inserendo figure che abbiano non solo le skill tecniche, ma anche una mentalità orientata al cambiamento.

• Analisi dei fabbisogni e creazione di job description tecniche
• Ricerca attiva e scouting di profili digitali e informatici
• Screening e valutazione delle competenze hard & soft
• Colloqui mirati e test tecnici (su richiesta)
• Consulenza in fase di onboarding e definizione dell’offerta
• Supporto a lungo termine per la talent acquisition tecnologia

Profili che seleziono in ambito digital tech

Sono specializzata nella ricerca di profili IT e digitali ad alto potenziale, tra cui:

• Developer (Front-end, Back-end, Full Stack, Mobile)
• UX/UI Designer
• Data Analyst e Data Engineer
• Cloud Architect e DevOps
• Cyber Security Specialist
• Digital Marketing Specialist
• Project Manager e Product Owner IT

Lavoro con PMI tech, startup, agenzie digitali e aziende corporate che vogliono affidare la selezione sviluppatori e digital expert a chi parla la loro lingua.

Perché affidarti a una recruiter specializzata nel tech

In un settore in costante evoluzione, fare recruiting nel digital non è più un’attività da improvvisare. Richiede:

• Conoscenza aggiornata delle tecnologie e dei linguaggi
• Network attivo nei canali IT e digitali
• Strategie di headhunting IT e employer branding
• Capacità di valutare il potenziale, non solo le certificazioni

Con il mio supporto, risparmi tempo e risorse e aumenti le probabilità di inserire professionisti davvero compatibili con i tuoi obiettivi.

Vuoi attrarre i migliori talenti digitali?

Scrivimi: costruiremo insieme un processo di recruiting digital efficace, su misura per la tua azienda.