[Autostereotipizzazione] Quando ti riduci a un’etichetta.
Hai mai pensato a quante volte ti sei descritto con frasi come:
“Io sono fatta così, non cambio.”
“In questo settore bisogna per forza comportarsi così.”
Questa è autostereotipizzazione: ci riduciamo a un cliché, ci incastriamo in un #ruolo e smettiamo di esplorare altre possibilità.
Il rischio? La depersonalizzazione: quando inizi a vederti (e farti vedere) solo attraverso l’etichetta del gruppo o del #lavoro che fai, perdendo la tua voce individuale.
Un/a #leader deve saper riconoscere questi meccanismi.
Perché un #team fatto di persone che si sentono “sostituibili” o “anonime” non innova, non si espone, non cresce.
La vera #sfida è questa: mantenere l’appartenenza al gruppo senza rinunciare all’autenticità.
Perché un “noi” forte nasce solo da tanti “io” consapevoli.
E tu? Hai mai confuso la tua identità con il tuo ruolo?
