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Molti professionisti senior non ricevono #colloqui per un motivo semplice: credono che l’esperienza parli da sola.   Peccato che il mercato non ascolti più “il passato”, ma la chiarezza.  

Se ti svegli senza energia… non è “un periodo”. È un messaggio.   Quella che chiami “poca voglia” di solito è molto meno innocua:   – routine che ti spegne

Nuova tappa del mio percorso: #Leadership & Gestione Collaboratori – 24ORE Business School   In questi mesi sto consolidando ancora di più la mia direzione professionale: HR, leadership, crescita delle

La #motivazione NON è entusiasmo. È SENSO.   Le persone non imparano perché “sono motivate”. Si motivano quando capiscono perché vale la pena imparare.   La motivazione cresce se: –

*Non lavoro con tutti.*   Non sistemo CV “al volo”. Non do “due dritte”. Non offro pareri per evitare decisioni.   Non sono una coach motivazionale. La motivazione la do

*Come lavoro, davvero*   La prima cosa che faccio non è dare soluzioni. E nemmeno fare domande “intelligenti” per impressionare.   Ascolto. Per capire a che punto sei e perché

*Zero compromessi*   Hai capito che continuare a chiedere pareri è diventato un modo elegante per rimandare? Se cerchi rassicurazioni, non sono la persona giusta   Il mio lavoro è

“Ho bisogno solo di un parere.”   È una frase che sento spesso. Ed è quasi sempre un #segnale.   Non di mancanza di #competenze. Ma di paura di #scegliere.

*Manager, imprenditrici e imprenditori: non sempre il problema è il contesto.*   Quando qualcosa non funziona, la tentazione è cercare un parere in più.   Un confronto. Un’opinione esterna. Un