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Tutti parlano di leadership. In azienda, sui social, nei corsi. Ma quanti la comprendono davvero? Per capire cos’è la leadership oggi, è necessario fare un passo indietro. Anzi, un passo

L’Effetto Lucifero descrive come contesto, ruoli e dinamiche di potere possano spingere persone ordinarie a compiere azioni che, in condizioni diverse, non avrebbero mai considerato. Il punto non è “chi

“Ho sempre fatto così.” Quante volte ti sei trovato a pensarlo o a dirlo ad alta voce? È l’emblema delle routine mentali: schemi di pensiero automatici che, senza accorgertene, guidano

Viviamo immersi nel tempo. Ma esistono due modi diversi di intenderlo: Chronos e Kairos. Chronos: il tempo che scorre Chronos è il tempo dell’orologio: lineare, misurabile, scandito dal ticchettio delle

“Quale approccio è più efficace per motivare un team di progetto?” Se lavori nelle risorse umane, nella gestione dei team o sei un imprenditore, questa domanda non è solo un

Quante volte aspettiamo che qualcosa o qualcuno cambi le cose al posto nostro? Aspettiamo che cambi il capo, che cambi l’azienda, che arrivi l’occasione giusta. Ma il cambiamento non arriva

“Mollo tutto e cambio vita”: il film, il magazine, il metodo, il marchio d’abbigliamento. Eppure… “Mollo tutto e cambio vita” non è solo il titolo di un film o di

In ufficio non conta solo cosa sai, ma anche come ti presenti. Esistono due strategie psicologiche che spesso distinguono chi cresce da chi resta bloccato: self-monitoring e self-handicapping. Cos’è il

Troppo spesso nelle aziende si ragiona come se senior e junior fossero due mondi opposti, destinati a scontrarsi invece che a collaborare. In realtà, la vera sfida non è far

Career Coach e Consulenza di Carriera: un percorso personalizzato per il successo professionale Nel mondo del lavoro di oggi, spesso ci si trova a fare scelte importanti che possono determinare