[#Esperienza invisibile] L’errore più costoso che un’azienda possa fare
Non è solo perdere talenti giovani.
È ignorare chi ha già costruito #risultati.
Succede più spesso di quanto pensiamo:
– professionisti/e con 20+ anni di esperienza messi in un angolo,
– decisioni prese senza consultazione,
e poi… “mi saindire come si fa?”
Il paradosso?
Si parla di “capitale umano”, ma si tratta l’esperienza come una voce di costo.
Invece no. L’esperienza è un investimento, è memoria storica, #resilienza, capacità di leggere i segnali deboli e affrontare #crisi senza panico.
La #crescita non nasce scegliendo tra junior o senior. Nasce quando si uniscono energia ed esperienza ❤️
Non limitarti a fare slogan 😉
