Ti sei mai posto un obiettivo e poi l’hai lasciato a metà?
Succede spesso: manca un metodo.
Gli obiettivi SMART servono proprio a questo: trasformare un’intenzione generica in un piano d’azione concreto, misurabile e motivante.
Cos’è un obiettivo SMART?
È un obiettivo che risponde a 5 criteri:
- S – Specifico
Non “voglio cambiare lavoro”, ma “voglio trovare un nuovo ruolo entro 6 mesi”. - M – Misurabile
Puoi monitorarne l’avanzamento? Es. “invierò 2 candidature a settimana”. - A – Accessibile (Achievable)
È realistico, con le risorse attuali? Ti stimola ma non ti blocca? - R – Rilevante
È davvero importante per te, in linea con i tuoi valori e obiettivi di vita? - T – Temporizzato
Ha una scadenza chiara? Es. “entro il 31 dicembre”.
Perché usare gli obiettivi SMART nella SWOT Therapy?
Dopo aver fatto l’analisi SWOT personale, definire obiettivi SMART ti permette di:
- lavorare sui tuoi punti di forza,
- trasformare le debolezze in aree di miglioramento,
- cogliere opportunità reali,
- prevenire le minacce con strategie concrete.
È il ponte tra la consapevolezza e l’azione.
Pronto/a a definire il tuo primo obiettivo SMART?
Prova a scriverlo adesso.
E se hai dubbi, scopri come posso aiutarti a renderlo strategico con la SWOT Therapy.
Contattami su info@swot-therapy.com
